Beim operativen und strategischen Personalmanagement sind verschiedene Disziplinen gefragt:
Management -
Es kommt darauf an, auch in schwierigen und komplexen Situationen den Überblick zu behalten und mit der nötigen Portion Pragmatismus Lösungen zu schaffen.
Recht -
Den Rechtsrahmen zu kennen, zu gestalten und zu nutzen hilft, die Lösungen abzusichern.
Mediation -
Lösungen, die die verschiedensten Interessen verstehen und berücksichtigen, machen zufriedener und wirken nachhaltiger.
Wenn es um den Mix verschiedener Disziplinen geht, gilt:
Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile.